Diversidad e inclusión
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Promoción de la diversidad: Fomentar un entorno donde se valoren y respeten las diferencias de género, raza, etnia, orientación sexual y otros aspectos de la identidad personal
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Igualdad de Oportunidades: Abogar por la igualdad de oportunidades en la industria de la ciberseguridad para todos, sin importar su origen o características personales.
Empoderamiento
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Desarrollo Profesional: Proveer recursos y oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres en ciberseguridad, incluyendo mentoría, formación y networking.
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Visibilidad y Reconocimiento: Aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las contribuciones de las mujeres en el campo de la ciberseguridad.
Conoce nuestros principios e ideales de WoSEC
Unidas por la seguridad, fortaleciendo el ciberespacio.
Educación y Capacitación
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Acceso a la Educación: Facilitar el acceso a la educación y la capacitación en ciberseguridad para mujeres de todas las edades y niveles de experiencia.
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Programas de Mentoría: Implementar programas de mentoría que conecten a las mujeres con profesionales experimentados en la industria.
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Innovación y Mejora Continua: Promover la innovación y la mejora continua en el campo de la ciberseguridad a través de la colaboración y el intercambio de conocimientos.
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